التعلم والتدريب والتعليم لتحسين جودة الإنتاج

المصدر الجديد هو القوى الجديدة وتطوير المؤسسة والموظفين لمساعدة الموظفين الجدد على التكيف مع البيئة الجديدة بشكل أسرع ، وتعزيز الشعور بالهوية والانتماء ، بعد ظهر يوم 18 أغسطس ، وشركة Anhui MedPurest Medical Technology Co. ، LTD . قسم متكامل دينغ وي حول الهيكل التنظيمي ، مثل القواعد واللوائح للصليب المستقر ، وإدارة التعويضات ، وتقييم الأداء ، وقناة الترويج لتفسير مفصل.

في الوقت نفسه ، من أجل التنفيذ الكامل لإدارة الإنتاج الهزيل للشركة ، قم بتعزيز وعي موظفي الخطوط الأمامية بمراقبة جودة المنتج ، لضمان التحسين المستمر والترويج لجودة المنتج. عقد دورات تدريبية للتوعية بجودة ورشة العمل في المصنع. من خلال المناهج التعليمية PPT ، في شكل تحليل حالة ، حول أربعة جوانب: 1. مصادر الملوثات في المناطق النظيفة. 2 ، في متطلبات الموظفين ورشة تنقية ؛ 3. مدونة قواعد السلوك لموظفي الغرف النظيفة. 4. تم تحليل الأمور التي تحتاج إلى الاهتمام في ورشة التنقية بشكل شامل وتم شرح كيفية تجنب المشاكل والتدريب في الموقع.

رحلة الألف ميل تبدأ بخطوة واحدة. إن تطوير هذه السلسلة من الأنشطة التدريبية ، دع الموظفين الجدد يشعرون باهتمام الشركة ورعايتها ، وتعزيز فهمهم للشركة ، وتحسين مستوى الأداء. اسمح لموظفي الخطوط الأمامية بشكل عام بتحسين أهمية الوعي بجودة المنتج ، وتقوية شعور الموظفين بالمسؤولية عن جودة المنتج ، وإنشاء معيار الجودة أولاً ، فخر الجودة!